스타트업 인사관리 시스템 선택 기준

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초기 스타트업은 근태·휴가·인사정보를 한곳에서 관리하고 급여 데이터 내보내기가 되는 클라우드형 인사관리 시스템부터 고르는 편이 낫다. 다만 교대근무가 복잡하거나 그룹사·해외 법인이 얽혀 있다면 확장형 제품 또는 별도 시스템 조합을 먼저 검토해야 한다.