해외사례해설

해외 기업의 재택근무 정책은 출근 일수를 정하는 데서 끝나지 않는다. 업무 장소, 협업 시간, 보안 책임, 성과 기준을 함께 설계한 사례를 바탕으로 국내 조직이 검토할 항목을 정리한다.

GDPR 제재는 대형 유출만이 아니라 과도한 직원 감시, 아동 정보 보호 미흡, 광고 동의 설계, 국외 이전 관리 실패에서도 나왔다. 기업 담당자는 사례의 과징금 규모보다 어떤 처리 흐름이 문제였는지 역으로 점검해야 한다.